Das lernende Museum 2027

ERPROBT
Sie starten nicht bei null: Alle Werkzeuge wurden 2026 mit den Pilotmuseen getestet und überarbeitet. 80 % der Pilotmuseen bewerten die Wirkung für ihr Haus als hoch.

VERGÜNSTIGT
Dank der Unterstützung von zwei Stiftungen ist Ihre Teilnahme stark subventioniert – ein voll begleitetes Jahr zu einem Bruchteil der tatsächlichen Kosten.

ZEITFENSTER
Die Initiative läuft bis 2030. Wer 2027 einsteigt, profitiert am längsten von Begleitung, Netzwerk und der aktuellen Förderung.

Ein lernendes Museum nimmt sich bewusst Zeit, aus dem eigenen Tun zu lernen – und verankert das Gelernte im Alltag. Es geht nicht um grosse Umbrüche, sondern um eine Haltung: neugierig bleiben, Fragen stellen dürfen, Erfahrungen teilen und gemeinsam besser werden.

Das geschieht auf mehreren Ebenen – immer ausgehend von den Menschen:

• Die einzelne Person. Jede und jeder darf dazulernen, Neues ausprobieren und aus Fehlern klüger werden – unabhängig von Funktion oder Hierarchie.
• Das Team. Wissen bleibt nicht bei Einzelnen. Teams nehmen sich Zeit, gemeinsam zu reflektieren und ihre Zusammenarbeit weiterzuentwickeln.
• Das ganze Haus. Die Leitung schafft die Bedingungen dafür: Zeit, Vertrauen und Strukturen, die Austausch möglich machen.
• Der Sektor. Kein Museum lernt allein. Über das Netzwerk lernen die Häuser voneinander und stärken so die ganze Museumslandschaft.

Der gemeinsame Rahmen ist die Charta – ein öffentliches Bekenntnis, an einer lernenden Kultur zu arbeiten. Über 50 Museen haben sie bereits unterzeichnet. Alle teilnehmenden Museen und mehr zur Charta: museums.ch

Deshalb ist 2027 ein guter Moment zum Einstieg: Sie starten mit dem, was sich bereits bewährt hat.

• Erprobte Werkzeuge. Alle Unterlagen und Methoden wurden mit den Pilotmuseen getestet und überarbeitet – Sie erhalten, was funktioniert.
• Begleitung wirkt am stärksten. Nicht das Material allein bringt den Fortschritt, sondern die persönliche Begleitung. Coaching war für die Pilotmuseen der grösste Hebel.
• Austausch trägt. Der Kontakt mit anderen Museen wird als enorm wertvoll erlebt – er motiviert und zeigt, dass man mit seinen Fragen nicht allein ist.
• Klein anfangen genügt. Es braucht keinen grossen Wurf. Jedes Haus beginnt dort, wo es zu seiner Grösse und seinem Alltag passt.

Jahresplan

Auftakt
Januar
Gemeinsamer Start, Standortbestimmung und Planung.

Umsetzung
übers Jahr
Erste Massnahmen im eigenen Haus, laufende Begleitung.

Zwischen-Halt
Jahresmitte
Erfahrungen austauschen und nachjustieren.

Abschluss
Dezember
Ergebnisse sichern und nächste Schritte planen.

HIER geht's zur Ausschreibung (lange Version)

Ihre Leistungen (Grundpaket) 

• Einführungsunterlagen
• Standortbestimmung (Start & Ende)
• 3 Workshops vor Ort
• Erprobter Werkzeugkasten
• Monatlicher Austausch (online)
• Feste Ansprechperson & Begleitung
• Museumsübergreifendes Netzwerk
• Kommunikationsmaterial

Grund- oder Support-Paket? Das Support-Paket enthält zusätzlich vier Stunden individuelle Unterstützung – z. B. einen internen Team-Workshop oder persönliches Coaching. Aus der Pilotphase wissen wir: Diese begleitete Zeit macht oft den grössten Unterschied.