Die Stelle beinhaltet u.A. die fachliche und organisatorische Verantwortung für alle Fachbereiche der Abteilung sowie die konzeptionelle Ausrichtung, Profilierung und Positionierung der Abteilung innerhalb des LMW und im regionalen, nationalen und internationalen Kontext.
Dazu gehört die Leitung des Museums der Alltagskultur einschl. des Betriebes.
Die weiteren Aufgaben finden Sie auf der Detailseite.
Leitung der Abteilung Populär und Alltagskultur (w/m/d)
Die Abteilung Populär- und Alltagskultur umfasst die Sammlung mit ca. 100.000 Objekten, das Museum der Alltagskultur – Schloss Waldenbuch mit einer Ausstellung auf ca. 2.500 qm und Betrieb sowie die Landesstelle für Alltagskultur. Insgesamt sind 21 Mitarbeiter*innen in der Abteilung tätig.
Basisinformationen
- Institution / Name
- Landesmuseum Württemberg
- Ansprechperson
- Axel Winkler
- axel.winkler@landesmuseum-stuttgart.de
Beschreibung
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben
• fachliche und organisatorische Verantwortung für alle Fachbereiche der Abteilung
• konzeptionelle Ausrichtung, Profilierung und Positionierung der Abteilung innerhalb des LMW und im regionalen, nationalen und internationalen Kontext
• strategische Weiterentwicklung der Abteilung in den musealen Kernaufgaben sowie Mitgestaltung der abteilungsübergreifenden Weiterentwicklung des LMW
• Leitung der Sammlungsbereiche Wohnwelten, Verkehr, Arbeit und Freizeit
• Leitung des Museums der Alltagskultur einschl. des Betriebes
• Weiterentwicklung der Landesstelle für Alltagskultur als württembergische zentrale Dokumentations- und Beratungsstelle
• Konzeption von kulturhistorischen und interdisziplinären Sonderausstellungen und Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Projekten
• Personal- und Budgetverantwortung im Rahmen der Abteilungsleitung
• Einwerben von Drittmitteln
• Vertretung der Abteilung in der Öffentlichkeit, insbesondere gegenüber Kooperationspartnern aus Kulturinstitutionen, Wissenschaft und Politik
• Pflege von Kooperationen mit Partnern im soziokulturellen Umfeld des Museums in Walden-buch sowie die gezielte Erweiterung des fachlichen Netzwerks der Abteilung
• Zuständigkeit für das Zweigmuseum für Kutschen, Chaisen und Karren Schloss Hellenstein
• bei erfolgreicher Bewerbung: Vorlage eines einwandfreien Führungszeugnisses zur Vorlage bei einer Behörde
• fachliche und organisatorische Verantwortung für alle Fachbereiche der Abteilung
• konzeptionelle Ausrichtung, Profilierung und Positionierung der Abteilung innerhalb des LMW und im regionalen, nationalen und internationalen Kontext
• strategische Weiterentwicklung der Abteilung in den musealen Kernaufgaben sowie Mitgestaltung der abteilungsübergreifenden Weiterentwicklung des LMW
• Leitung der Sammlungsbereiche Wohnwelten, Verkehr, Arbeit und Freizeit
• Leitung des Museums der Alltagskultur einschl. des Betriebes
• Weiterentwicklung der Landesstelle für Alltagskultur als württembergische zentrale Dokumentations- und Beratungsstelle
• Konzeption von kulturhistorischen und interdisziplinären Sonderausstellungen und Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Projekten
• Personal- und Budgetverantwortung im Rahmen der Abteilungsleitung
• Einwerben von Drittmitteln
• Vertretung der Abteilung in der Öffentlichkeit, insbesondere gegenüber Kooperationspartnern aus Kulturinstitutionen, Wissenschaft und Politik
• Pflege von Kooperationen mit Partnern im soziokulturellen Umfeld des Museums in Walden-buch sowie die gezielte Erweiterung des fachlichen Netzwerks der Abteilung
• Zuständigkeit für das Zweigmuseum für Kutschen, Chaisen und Karren Schloss Hellenstein
• bei erfolgreicher Bewerbung: Vorlage eines einwandfreien Führungszeugnisses zur Vorlage bei einer Behörde
Ihr Profil:
• wissenschaftlicher Hochschulabschluss im Fach Empirische Kulturwissenschaften oder vergleichbarer kulturwissenschaftlicher Qualifikation (M. A., Master), möglichst mit Promotion und einer durch Publikationen belegten wissenschaftlichen Tätigkeit
• mehrjährige Berufserfahrung im Museum in verantwortlicher Position und nachweislichen Projekt- und Prozessmanagementkompetenz
• Erfahrung in Personalführung mit integrativem und motivierendem Führungsstil
• fundierte Kenntnisse im Bereich Sammlungsmanagement (Sammlungskonzept, Dokumentation und Erschließung, Pflege, Leihverkehr, Magazinverwaltung, Online-Sammlung)
• nachgewiesene Erfahrung im Bereich der Publikumsorientierung im Sinne der kulturellen Teilhabe zur diversitätsorientierten Erweiterung von Publikum und Programmformaten
• fundierte Erfahrung bei der Konzeption, Planung und Durchführung von Ausstellungen, ausstellungsbegleitenden Programmen und Veranstaltungen sowie Publikationen
• Bereitschaft, regelmäßig vor Ort im Museum der Alltagskultur in Waldenbuch tätig zu sein
• Bereitschaft, interdisziplinär und kooperativ mit den anderen Bereichen des LMW zusammenzuarbeiten
• Erfahrung mit Forschungsprojekten ggf. mit Beantragung von Drittmitteln
• Überblick über nationale und internationale Museumsentwicklungen
• Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Präsentationsfähigkeiten
• wünschenswert: Erfahrung mit Bau- und Sanierungsprojekten
• Führerschein der Klasse B
• mehrjährige Berufserfahrung im Museum in verantwortlicher Position und nachweislichen Projekt- und Prozessmanagementkompetenz
• Erfahrung in Personalführung mit integrativem und motivierendem Führungsstil
• fundierte Kenntnisse im Bereich Sammlungsmanagement (Sammlungskonzept, Dokumentation und Erschließung, Pflege, Leihverkehr, Magazinverwaltung, Online-Sammlung)
• nachgewiesene Erfahrung im Bereich der Publikumsorientierung im Sinne der kulturellen Teilhabe zur diversitätsorientierten Erweiterung von Publikum und Programmformaten
• fundierte Erfahrung bei der Konzeption, Planung und Durchführung von Ausstellungen, ausstellungsbegleitenden Programmen und Veranstaltungen sowie Publikationen
• Bereitschaft, regelmäßig vor Ort im Museum der Alltagskultur in Waldenbuch tätig zu sein
• Bereitschaft, interdisziplinär und kooperativ mit den anderen Bereichen des LMW zusammenzuarbeiten
• Erfahrung mit Forschungsprojekten ggf. mit Beantragung von Drittmitteln
• Überblick über nationale und internationale Museumsentwicklungen
• Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Präsentationsfähigkeiten
• wünschenswert: Erfahrung mit Bau- und Sanierungsprojekten
• Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kreativen Umfeld und mit einem engagierten Team
• abhängig von den rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 15 TV-L bzw. im Beamtenverhältnis bei Versetzung eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 15
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten durch moderne mobile IT-Ausstattung
• ein umfangreiches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung Ihrer klimafreundlichen Mobilität mit dem Job Ticket BW sowie Job Bike BW
• einen zentralen Arbeitsort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• abhängig von den rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 15 TV-L bzw. im Beamtenverhältnis bei Versetzung eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 15
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten durch moderne mobile IT-Ausstattung
• ein umfangreiches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung Ihrer klimafreundlichen Mobilität mit dem Job Ticket BW sowie Job Bike BW
• einen zentralen Arbeitsort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung