Missions
Assumer, en collaboration avec la directrice, la responsabilité de l'administration du musée
Veiller au respect du budget alloué et assumer le suivi de la comptabilité (engagements comptables, factures, justification des écarts comptes/budgets, des demandes de crédits supplémentaires)
Participer à la recherche de fonds et superviser le budget du Fonds du MRV en lien avec les projets engagés en collaboration avec la directrice
Gérer l'administration du personnel fixe et auxiliaire
Encadrer et diriger le personnel des équipes administratives et accueil/surveillance (personnel fixe et auxiliaire)
Veiller à la coordination des activités du musée dans un souci de rationalisation et de bon fonctionnement
Suivre le calendrier général des manifestations et collaborer à l'organisation et à la coordination des événements (concerts, conférences, vernissages, Nuit des musées, etc.)
Profil souhaité
Bachelor HES dans un domaine proche au poste : économie d'entreprise, droit économique, etc.
Formations complémentaires en gestion du personnel ainsi qu'en gestion comptable, un atout
8 à 10 années d'expérience professionnelle confirmée dans un poste similaire (institution muséale ou culturelle) incluant de la gestion de personnel, comptable et administrative
Aptitude à la planification et compétences organisationnelles
Aisance dans la communication
Intérêt pour le patrimoine culturel
Sens de la coopération entre entités, dans un esprit d'efficacité et de service
Bonnes connaissances en allemand et anglais (niveau C1)
Conditions
Taux d’activité : 70 %, à discuter
Type de contrat : auxiliaire de remplacement, rémunération mensuelle (niveau 10)
Ponctuellement, présence nécessaire le week-end et en soirée
Entrée en fonction : A convenir (env. 01.05.2026)
Durée du contrat : 6 mois
Votre dossier, comprenant une lettre de motivation, un CV complet et des copies de vos diplômes et certificats de travail, doit être envoyé à Clara Bolle-Fivaz, assistante administrative, , d’ici au 9 mars 2025.
